miércoles, 30 de abril de 2014

Canciones que te ayudarán a buscar empleo

Esta semana (aprovechando que para algunos solo tiene 3 días) me permito el lujo de hacer un post más relajado (Ehh! Solo este, el siguiente post es de emociones fuertes) pero no por ello importante.

La música nos rodea en nuestro día a día, ya sea por la mañana mientras nos duchamos, cuando salimos a correr o mientras estamos trabajando. La música también nos acompaña en momentos especiales de nuestra vida (cuando conocimos a nuestro primer amor, la canción del viaje de fin de carrera o la canción que sonaba en nuestro primer trabajo) y en mi caso, escribir el post semanal tiene también una canción que es la que me ayuda.



Si la música forma parte de nuestras vidas… ¿Por qué no incluirla también mientras realizamos un nuevo proyecto, como buscar empleo?

miércoles, 23 de abril de 2014

5 errores imperdonables en una entrevista de trabajo

Asistir a una entrevista de trabajo es una actividad común que forma parte de nuestras vidas. Muchas veces, pensamos que por haber asistido a muchas entrevistas, estamos exentos de cometer errores y que nos descartan por una cuestión de competencias y habilidades. 


Como en cuestión de competencias y habilidades, las posibilidades de mejorar son más complejas (ya que probablemente necesites una formación o un entrenamiento para desarrollarla), en este post me centraré en explicarte un aspecto que marca el destino de tu continuidad en un proceso de selección: la actitud. 

miércoles, 9 de abril de 2014

EURES, el portal de las ofertas de empleo de Europa

Esta semana vuelve con fuerza uno de los temas con más éxito en el blog, la búsqueda de empleo en el extranjero y aprovechando que una página como Eures, se ha renovado, hoy os voy hablar de cómo utilizar y sacar provecho a esta herramienta.


miércoles, 2 de abril de 2014

Estoy descartado o continúo en el proceso… ¿Cómo preguntar sobre el estado de tu candidatura?

Hoy voy a dedicar un post a un tema clásico entre clásicos y más desde que estalló la crisis.
Por desgracia, la comunicación es uno de los puntos débiles de la mayoría de empresas.  La mayoría de trabajadores se enteran de las fusiones, cambios de directivos y ERES a través de los rumores que corren entre los trabajadores o de la prensa en caso de las grandes empresas.



Si las grandes noticias son duras de comunicar imaginaos lo duro que será para una empresa comunicar que un candidato (que ni es trabajador) está descartado. Es por este motivo, que en este post voy a tratar sobre cómo preguntar por el estado de tu candidatura.