miércoles, 2 de abril de 2014

Estoy descartado o continúo en el proceso… ¿Cómo preguntar sobre el estado de tu candidatura?

Hoy voy a dedicar un post a un tema clásico entre clásicos y más desde que estalló la crisis.
Por desgracia, la comunicación es uno de los puntos débiles de la mayoría de empresas.  La mayoría de trabajadores se enteran de las fusiones, cambios de directivos y ERES a través de los rumores que corren entre los trabajadores o de la prensa en caso de las grandes empresas.



Si las grandes noticias son duras de comunicar imaginaos lo duro que será para una empresa comunicar que un candidato (que ni es trabajador) está descartado. Es por este motivo, que en este post voy a tratar sobre cómo preguntar por el estado de tu candidatura.


Probablemente al final de la entrevista, el reclutador te comunicará los siguientes pasos en el proceso (si van a realizar más entrevistas o pruebas psicotécnicas, quién realizará las entrevistas finales o si el proceso se va demorar debido al gran número de candidatos). Si el entrevistador no menciona nada, es importante que le preguntes ya que solo así te asegurarás de cúando ponerte en contacto con él.

Dependiendo del proceso/empresa existen varios mensajes:

  • Tendrás noticias sobre tu candidatura (tanto si sigues adelante o no) en el plazo de 15 días, una semana. En este caso, da de margen unos 3-4 días tras la fecha límite (no es extraño que reconsideren tu candidatura tras ver a todos los candidatos y que pases a la siguiente fase o que incluso se hayan retirado candidatos buenos).
  • Nos pondremos en contacto contigo en un plazo máximo de 15 días. Si no recibes notícias nuestras, es que no sigues en el proceso. En este caso, no hace falta que envíes ningún email.

¿Cómo comunicarte con el entrevistador?

A no ser que el entrevistador te diga explícitamente que te puedes comunicar con él telefónicamente hazlo a través de email. La mayoría de entrevistadores suelen estar muy ocupados o tienen entrenadas a sus secretarias para que no pasen llamadas de candidatos. A parte, si insistimos mucho, solemos crear una mala imagen en el entrevistador. Es importante comunicarse con él, pero sin llegar a ser pesados.

Envíale un mail cordial, recordándole la fecha de entrevista y el proceso comentándole que estás interesado en saber en qué estado se encuentra tu candidatura, como por ejemplo:

Buenos días Sr/a XXXXXXXX:

Soy YYYYYYYY el día ZZ de SSSSS mantuvimos una entrevista en referencia al proceso DDDD. Me gustaría saber en qué estado se encuentra mi candidatura ya que estoy  interesado en esta posición. 

Muchas gracias de antemano.
Saludos


Si tras unos 3-4 días, no conseguimos respuesta puedes volver a insistir con un mail similar:

Buenos días Sr/a XXXXXXXX:

Soy YYYYYYYY el día ZZ de SSSSS mantuvimos una entrevista en referencia al proceso DDDD. Envíe un mail hace unos días preguntado sobre mi candidatura pero no he recibido respuesta y me gustaría saber en qué punto se encuentra, ya que estoy en otros procesos pero esta posición me interesa mucho. 

Muchas gracias.
Saludos


Aunque no estés en otros procesos, considero necesario recalcar la posibilidad de que te pueden perder, aunque sea tu única opción. 
Mi opinión es que si realmente te gusta un candidato, que no te lo pienses mucho y vayas a por él, porque si no lo perderás. Y si no te gusta un candidato, no marees la perdiz y cuanto antes comuniques la decisión mejor para todos. Por otra parte, no tengas vergüenza de comunicarte con un entrevistador, para el candidato es muy importante saber en que punto esta su candidatura y no tienes que sentirte mal por preguntar si no se ponen en contacto contigo.




Si no consigues ningún tipo de comunicación, cuenta como si estuvieras descartado. Si te ocurre, no te sientas del todo decepcionado. Muchas veces, la falta de atención de las empresas en este aspecto es reflejo de cómo funcionan las cosas dentro de la misma.

2 comentarios:

  1. Me ha encantado. La verdad es que cuando he hecho entrevistas y tardaban más días en indicarme si estaba o no seleccionada he dudado en si ponerme en contacto con la empresa. Para futuras entrevistas laborales, lo tendré en cuenta. Gracias. Laura

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    1. Gracias por tu comentario, espero que con este post te pueda ayudar y en proximas situaciones similares puedas dirigirte al entrevistador.

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